Autoevaluación: ¿qué tan clara es tu dirección?

Responde pensando en los últimos tres meses, no en cómo te gustaría que fueran. Puntúa cada afirmación de 0 a 3:

• 0: casi nunca es cierto.
• 1: a veces.
• 2: la mayoría de las veces.
• 3: es claramente cierto.

Anota tus puntos en un papel; al final los sumas.

Las afirmaciones

1. Puedo describir en una frase qué tipo de trabajo quiero estar haciendo dentro de tres años.
2. Sé cuáles son mis dos o tres fortalezas profesionales y las puedo respaldar con ejemplos.
3. Conozco lo que no quiero en mi próximo rol (y no es solo "lo que tengo ahora").
4. Mis decisiones de las últimas semanas (qué proyectos acepté, qué rechacé) se alinean con esa dirección.
5. Sé qué habilidad o experiencia me falta para llegar ahí.
6. He hablado de esta dirección con al menos una persona que me conoce en lo profesional.
7. Tengo algún paso concreto, con fecha, para los próximos treinta días.
8. Cuando recibo una oportunidad nueva, tengo criterios para decidir si me conviene.

Tu resultado

Suma tus puntos (máximo 24).

0 a 8: dirección difusa

Es una situación más común de lo que parece, y no habla de tu capacidad sino de que aún no has tenido espacio para explorar. Empieza por lo más básico: qué te da energía y qué te la quita. La guía para definir tu próximo paso está pensada para este momento. Conversar con un coach en esta etapa suele ahorrar meses de vueltas.

9 a 16: dirección en construcción

Tienes intuiciones valiosas, pero todavía no se traducen en decisiones. Mira qué afirmaciones puntuaste más bajo: ahí está tu siguiente trabajo. Si fueron las 4, 7 u 8, te falta traducir dirección en acción: elige un paso de treinta días y ponle fecha. Si fueron la 1, 2 o 3, te falta claridad de fondo: dedica una semana a conversar con tres personas que hagan lo que te interesa.

17 a 24: dirección clara

Sabes hacia dónde vas. El riesgo ahora es otro: avanzar solo y a ciegas respecto de cómo te perciben otros, o dejar que lo urgente tape lo importante. Revisa las afirmaciones con puntaje 1 o menos, y considera sumar a alguien que te dé seguimiento y te desafíe. Un plan con hitos trimestrales y una revisión mensual suele bastar.

Qué hacer con el resultado

Un puntaje es una foto, no un veredicto. Lo útil es la comparación: repite esta autoevaluación en tres meses y mira qué cambió. Si quieres un análisis más completo, con recomendaciones de coaches según tu situación, haz el diagnóstico de STRIDE.